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CSR監(jiān)査
CSR監(jiān)査はボーケンにお任せください。
近年、ニュースなどでも多くの人権問題や環(huán)境問題が取りざたされています。
世界的にもサステナブルな動きの中で、消費(fèi)者の意識も変化し、機(jī)関投資家からはESG※への取り組みが重要視されています。
こうした背景より、調(diào)達(dá)元である日本企業(yè)では生産工場の社會的責(zé)任の対応に問題がないことを把握した上で、生産依頼をする流れにシフトしています。
こうした企業(yè)の社會的責(zé)任が管理出來ているかの調(diào)査をCSR監(jiān)査※といいます。

CSR監(jiān)査では生産公司様において、人権や、労働安全衛(wèi)生、環(huán)境、法令順守などに問題がないかを確認(rèn)し評価するものになります。
実際には、人権に関する部分では、暴力や差別、強(qiáng)制労働などの実態(tài)がないかを従業(yè)員の方に直接ヒアリングさせていただいたり、安全面では火事があったときの対処ができているか、消火器が法令に即して必要本數(shù)設(shè)置されているか、非??冥畏_保されているかを確認(rèn)したりします。
また法令順守においては、最低賃金が支払われているか、そして法令に則して休日を取得させているかといったことまで確認(rèn)いたします。
こういったことが守られてこそ労働者が安心安全に働くことができ、企業(yè)の社會的責(zé)任として最低限実施すべきことが果たされているということになります。
CSR監(jiān)査では、人権、職場の安全性や環(huán)境、健康管理、コンプライアンスなどの點(diǎn)で問題がないかどうかを確認(rèn)し、評価やアドバイスをしています。
またCSR監(jiān)査では、初回監(jiān)査を?qū)g施して終わりということではなく、不適合が出た場合は、そこからの改善是正がとても重要です。実際CSR監(jiān)査を?qū)g施させていただいていると、たくさんの不適合がでるという場合が多いのが現(xiàn)狀です。BOKENでは監(jiān)査後の改善點(diǎn)をどのように実施すればよいかをサポートするフォローアップ監(jiān)査を?qū)g施しております。BOKENはCSR監(jiān)査の経験実績から、工場様の抱える問題點(diǎn)を把握し、改善ができるまで、しっかりとサポートをしていきます。詳細(xì)はお問い合わせください。
の頭文字を指し、こうした投資に力を入れている企業(yè)は市場で注目されている。
※「Corporate Social Responsibility」の頭文字は、「企業(yè)の社會的責(zé)任」を意味します。
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CSR監(jiān)査の実施フロー
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CSR監(jiān)査の紹介動畫
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